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Pour défendre et obtenir auprès du Conseil général :
– L’augmentation des salaires
– La revalorisation des carrières (la prise en compte des diplômes et de l’expérience professionnelle antérieure dans les indices de recrutement, la reconnaissance des «faisant fonction», l’augmentation des quotas d’avancement et de promus des promotions internes…)
– Une véritable politique sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et les budgets visant à corriger les écarts salariaux actuels
– Un statut plus protecteur et la possibilité pour tous les agents qui le souhaitent de devenir titulaires
– Des commissions paritaires d’avancement et la subrogation pour les contractuels
– L’augmentation des places en crèches disponibles
– La rénovation de la centaine de logements vacants de la Banque de France et l’acquisition par la Banque de logements, etc.
DU 12 AU 19 DECEMBRE 2023
VOTONS Fabienne ROUCHY et son équipe
Ces dernières années les réformes et les négociations d’accords d’entreprise se sont enchaînées : carrières,
prestations familiales, commissions de titularisation, d’avancement, de discipline et de réforme, évaluation,
télétravail, temps partiel sénior, complémentaire santé, prévoyance…
La CGT a négocié pied à pied et a obtenu, grâce à votre mobilisation, que le statut existe toujours ainsi que
des commissions paritaires, dans lesquelles les commissaires CGT, les plus nombreux, vous défendent avec
détermination.
La CGT a négocié, fait évoluer et signer l’accord sur le télétravail, et vous accompagne dans le nouveau
processus d’évaluation. C’est grâce à la pugnacité de ses élus que l’accord GEPP et son temps partiel sénior
ont été mis en oeuvre, que les prestations de la complémentaire santé ont été améliorées et son coût pour
le personnel diminué et que notre contrat collectif de prévoyance existe, intégralement pris en charge par
l’employeur.
En pleine contestation du projet de réforme des retraites, et alors que les problématiques salariales et
environnementales sont cruciales, vous avez plus que jamais besoin d’élus motivés, proches de vous,
solidaires, responsables et combatifs, soutenus par un syndicat représentant tous les agents de la Banque
quel que soit leur statut ou leur catégorie, fort impliqué dans toute la société pour faire progresser les
droits des salariés et des citoyens, capable de porter votre parole et d’obtenir des solutions concrètes
pour vos conditions de travail, de rémunération et d’emploi.
Pour les 4 prochaines années,
Pour des élus CSE efficaces,
Du 6 au 15 Mars votez CGT !
Nous traversons actuellement une période de profondes transformations. Les bouleversements qu’elles engendrent pèsent sur notre quotidien, sur nos conditions de travail, interrogent notre avenir. Les méthodes choisies par la Banque pour les imposer nous donnent souvent le sentiment d’être impuissant.e.s.
Comment intervenir sur les choix qui nous touchent directement ? Comment agir pour maîtriser notre avenir?
La réponse n’est pas simple. Une chose est sûre, chacun.e d’entre nous détient une part de la solution. Beaucoup dépend de ce que nous sommes capables de faire ensemble pour que notre avis soit entendu, que les revendications élaborées ensemble trouvent une issue positive.
La CGT Banque de France est le seul syndicat représenté dans l’ensemble des secteurs de la Banque : siège, réseau, centres administratifs, ACPR, DGFB, EUROPAFI. C’est aussi le seul syndicat représenté dans l’ensemble des catégories du personnel :
– Titulaires (Assistants/ Maitrises/Cadres/Cadres de Direction/Agents de service/ASSUR/Pompiers/OMF/Ouvriers)
– Contractuels (Employés/ouvriers/Maîtrises/Cadres).
La CGT s’ouvre à toutes celles et tous ceux qui souhaitent faire avancer les choses : vous y avez toute votre place, la CGT c’est une somme de différences unies pour défendre les intérêts individuels et collectifs des agents de la Banque quel que soit leur statut ou leur catégorie et pour gagner des avancées ENSEMBLE !
REJOIGNEZ LA CGT SYNDICAT NUMÉRO 1 À LA BANQUE DE FRANCE
